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Human Resource Strategy
人才战略
宇邦科技始终坚持人才发展战略与整体发展战略统筹考虑，同时部署人才队伍建设目标与公司总体发展目标相适应、相匹配、相衔接，“以人为本”走人才强企战略。
宇邦科技全方位培养、引进、用好人才，以知才善用的姿态来进行人才的储备和培育。大力实施人才梯队建设，有计划、有意识、有目的大胆提拔德才兼备、认同感强的人才，对潜力大的苗子重点培养，聚焦培养、放手培养。坚持每一位优秀人才能在宇邦有一段光辉的职业成长生涯。
宇邦科技努力造就一批专门人才和创新人才，建设结构合理，素质较高的人才队伍，努力打造人才高地，充分发挥人才优势，激发企业创新活力，实现企业核心竞争力。
宇邦科技为提升企业核心竞争力，不断加大人力资本的投入，实行人力资本投资优先战略，重视对专门人才和创新人才的培养力度。力争成为行业人才培育的佼佼者，为推动企业发展、行业发展奠定人才基础。
Employment Concept
用人理念
人才是企业最宝贵的资源，是企业持续发展的核心动力，宇邦科技坚守“技术是根、创新是魂、人才是本”的人才理念，把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本，努力打造一支与宇邦企业文化相融合的人才队伍。
宇邦科技以不断践行着为员工创造职业空间的人才使命，同时期待每位员工能在宇邦发挥最大的潜能，成为具有影响力的行业佼佼者。
